Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 195. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Карачаево-Черкесская Республика
Регионы: Карачаево-Черкесская Республика

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Мэрии муниципального образования города Черкесска от 01.09.2010 N 1042 (ред. от 05.03.2015) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"

Дата документа01.09.2010
Статус документаДействует
МеткиПостановление · Перечень · Порядок

    

МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2010 г. N 1042

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(в ред. Постановлений Мэрии муниципального образования города Черкесска от 17.05.2013 N 995, от 11.11.2013 N 2458, от 03.07.2014 N 1103, от 13.11.2014 N 1838, от 05.03.2015 N 349)

 
    В соответствии с пунктом 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Черкесска, утвержденного постановлением мэрии муниципального образования города Черкесска от 29.06.2010 N 727, постановлением мэрии муниципального образования города Черкесска от 30.08.2010 N 1023 "Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников мэрии муниципального образования города Черкесска, ее структурных подразделений, являющихся управлениями, и муниципальных учреждений города Черкесска по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", постановляю:
    1. Утвердить:
    1.1. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Черкесска согласно приложению N 1;
    1.2. Примерные положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города Черкесска, в том числе:
    - дошкольных образовательных учреждений согласно приложению N 2;
    - учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Управления образования мэрии муниципального образования города Черкесска, согласно приложению N 3;
    - учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Управления культуры мэрии муниципального образования города Черкесска, согласно приложению N 4;
    - методистов Управления образования мэрии муниципального образования города Черкесска, согласно приложению N 5;
    1.3. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Черкесска согласно приложению N 6;
    1.4. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Черкесска по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий" согласно приложению N 7;
    (в ред. Постановления Мэрии муниципального образования города Черкесска от 17.05.2013 N 995)
    Пункт 1.5. - Утратил силу.
    (в ред. Постановления Мэрии муниципального образования города Черкесска от 17.05.2013 N 995)
    1.5. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Черкесска, являющихся многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг согласно приложению N 8.
    (в ред. Постановления Мэрии муниципального образования города Черкесска от 11.11.2013 N 2458)
    2. Руководителям муниципальных учреждений города Черкесска:
    2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом соответствующего Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Черкесска, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.
    2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
    2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
    3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников учреждений лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
    4. Отделу кадров мэрии муниципального образования города Черкесска, Управлению образования мэрии муниципального образования города Черкесска, Управлению культуры мэрии муниципального образования города Черкесска, в ведении которых находятся учреждения обеспечить заключение трудовых договоров (дополнений к трудовым договорам) с руководителями учреждений в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
    5. Отделу бухгалтерского учета и отчетности, отделу здравоохранения мэрии муниципального образования города Черкесска, Управлению образования мэрии муниципального образования города Черкесска, Управлению культуры мэрии муниципального образования города Черкесска давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
    6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
    7. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном портале мэрии муниципального образования города Черкесска http://cherkessk09.ru/
    8. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
 

Мэр
города Черкесска
П.В.КОРОТЧЕНКО

 
 
    

Приложение N 1
к постановлению мэрии
муниципального образования
города Черкесска
от 01.09.2010 N 1042

    

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА

(в ред. Постановления Мэрии муниципального образования города Черкесска от 03.07.2014 N 1103)

1. Общие положения

2. Основные условия оплаты труда

3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры.

4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

5. Порядок и условия стимулирования работников учреждения

6. Другие вопросы оплаты труда

Приложение N 1
к Примерному положению
об отраслевой системе
оплаты труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения
города Черкесска

    

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА

1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Базовый оклад, в рублях
1 квалификационный уровень санитарка; санитарка (мойщица); 2300,0 - 2650,0
младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка 2335,0 - 2660,0

 
2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
 

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Базовый оклад, в рублях
1 квалификационный уровень младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра стерилизационной 2350,0 - 2680,0
2 квалификационный уровень лаборант; медицинская сестра диетическая; рентген-лаборант; помощник врача-эпидемиолога; 2360,0 - 2690,0
3 квалификационный уровень медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра патронажная; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра участковая; фармацевт; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; 2370,0 - 2700,0
4 квалификационный уровень акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант; зубной врач; 2385,0 - 2720,0
5 квалификационный уровень старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер; операционная медицинская сестра); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) 2620,0 - 2985,0

3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Базовый оклад, в рублях
1 квалификационный уровень врач-интерн; врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер 2870,0 - 3270,0
2 квалификационный уровень врачи-специалисты (кроме врачей специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); 3146,0 - 3586,0
3 квалификационный уровень врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений; врачи-специалисты станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню) 3270,0 - 3725,0
4 квалификационный уровень врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор 3405,0 - 3880,0

 
    К 4 квалификационному уровню ПКГ "Врачи и провизоры" относятся:
    а) оперирующие врачи-хирурги всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
    гнойной хирургии, колопроктологическое, ожоговое, оперблок, ортопедическое, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, урологическое, хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;
    б) врачи-анестезиологи-реаниматологи отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;
    в) врачи-хирурги, врачи-урологи и врачи-рентгенологи лазерной хирургии, рентгенхирургических методов диагностики и лечения, отделений гемодиализа;
    г) врачи-хирурги всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи;
    д) врачи-трансфузиологи;
 

4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Базовый оклад, в рублях
1 квалификационный уровень заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, и др.); 3675,0 - 4190,0
2 квалификационный уровень заведующий отделением хирургического профиля стационаров 3950,0 - 4500,0

5. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Базовый оклад, в рублях
социальный работник 2350,0 - 2680,0

6. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Базовый оклад, в рублях
1 квалификационный уровень инструктор-методист по лечебной физкультуре, специалист по социальной работе 2870,0 - 3270,0
2 квалификационный уровень медицинский психолог, биолог 3146,0 - 3586,0

 
 
 

Приложение N 2
к Примерному положению
об отраслевой системе
оплаты труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения
города Черкесска

    

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА

1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Минимальный размер оклада, в рублях

Ведется подготовка документа. Ожидайте