Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 681. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Нижегородская область
Регионы: Нижегородская область

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 N 468 (ред. от 10.04.2017 с изменениями, вступившими в силу с 22.04.2017) "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Дата документа15.10.2008
Статус документаНе действует
МеткиПостановление · Положение · Порядок
х
Документ не действует
Действующая редакция документа
У нас имеется более свежая редакция документа с полным содержимом изменений.

I. Общие положения

 
    1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", другими нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области.
    (в ред. Постановления Правительства Нижегородской области от 25.06.2015 N 403)
    1.2. Отраслевая система оплаты труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (далее - организации), устанавливается в целях:
    (в ред. Постановления Правительства Нижегородской области от 25.06.2015 N 403)
    - повышения уровня доходов работников организаций;
    - установления зависимости величины заработной платы от сложности и качества выполняемых работ, уровня квалификации работников;
    - усиления стимулирующей роли оплаты труда в оценке результативности труда работников;
    - расширения прав руководителей по оценке деловых качеств работников и результатов их труда.

Ведется подготовка документа. Ожидайте