Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 811. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Санкт-Петербург
Регионы: Санкт-Петербург

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Ленинградской области от 21.10.2013 N 351 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2010 ГОДА N 174 "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Дата документа21.10.2013
Статус документаДействует
МеткиПостановление

    

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2013 г. N 351

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2010 ГОДА N 174 "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

 
    В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством и совершенствования контроля за соблюдением организациями Ленинградской области обязанностей по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов Правительство Ленинградской области постановляет:
    Внести в Положение о порядке предоставления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июля 2010 года N 174, следующие изменения:
    1) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
    "2. Понятия, используемые в настоящем Положении:
    организация - зарегистрированное в установленном порядке юридическое лицо либо физическое лицо, выступающее одной из сторон в трудовом договоре (соглашении, контракте) и осуществляющее от своего имени найм на постоянной или временной основе физических лиц для исполнения ими трудовых обязанностей;
    квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работают граждане указанной категории;
    обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение;

Ведется подготовка документа. Ожидайте