Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 165. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Республика Мордовия
Регионы: Республика Мордовия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации городского округа Саранск от 16.12.2014 N 3374 (ред. от 02.12.2015 с изменениями, вступившими в силу с 16.12.2015) "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК И ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

Дата документа16.12.2014
Статус документаНе действует
МеткиПостановление · Положение · Состав
х
Документ не действует
Действующая редакция документа
У нас имеется более свежая редакция документа с полным содержимом изменений.

    

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2014 г. N 3374

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК И ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)

 
    Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", на основании решения Совета депутатов городского округа Саранск от 28 октября 2008 года N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет:
    1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в новой редакции.
    2. Признать утратившим силу постановление Администрации городского округа Саранск от 28 марта 2013 года N 763 "Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск и выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений".
    3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Пичугину Ж.В.
    4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
 

Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н. ТУЛТАЕВ

 
 
 

Утверждено
постановлением Администрации
городского округа Саранск
от 16 декабря 2014 г. N 3374

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДАЛЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ)

(в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)

 
    1. Должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Саранск устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников муниципального образовательного учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных образовательных учреждений и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение образования по следующей формуле:
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
 
    
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
 
    где:
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    ДОР - должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    СЗПоснр - средняя заработная плата за предшествующий календарный год работников образовательного учреждения, относящихся к основному персоналу;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    К - коэффициент кратности для руководителя образовательного учреждения, устанавливаемый Администрацией городского округа Саранск - в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение:
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    Общеобразовательные учреждения:
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    1 группа - коэффициент 1,75;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    2 группа - коэффициент 1,55;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    3 группа - коэффициент 1,3;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    4 группа - коэффициент 1,1.
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    Дошкольные образовательные учреждения:
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    1 группа - коэффициент 1,8;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    2 группа - коэффициент 1,6;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    3 группа - коэффициент 1,3;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    4 группа - коэффициент 1,1.
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    Учреждения дополнительного образования детей:
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    1 группа - коэффициент 1,9;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    2 группа - коэффициент 1,7;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    3 группа - коэффициент 1,4;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    4 группа - коэффициент 1,2.
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    Другие учреждения в области образования:
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    1 группа - коэффициент 2,0;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    2 группа - коэффициент 1,8;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    3 группа - коэффициент 1,5;
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    4 группа - коэффициент 1,3.
    (в ред. Постановления Администрации городского округа Саранск от 02.12.2015 N 3478)
    2. Глава Администрации городского округа Саранск в исключительных случаях может устанавливать предельное кратное отношение должностного оклада руководителя образовательного учреждения к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения в размере до 3,0.
    К исключительным случаям относится ситуация, когда действующий порядок определения соотношения кратности должностного оклада руководителя образовательного учреждения к средней заработной плате за предшествующий календарный год работников образовательного учреждения, относящихся к основному персоналу, не позволяет установить соответствующий оклад при сопоставимых условиях в аналогичных образовательных учреждениях (создание, реорганизация, ликвидация образовательных учреждений).

Ведется подготовка документа. Ожидайте