Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 680. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Липецкая область
Регионы: Липецкая область

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Липецкой области от 09.06.2015 N 301 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПРОГРАММОЙ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"

Дата документа09.06.2015
Статус документаДействует
МеткиПостановление · Порядок

    

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2015 г. N 301

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПРОГРАММОЙ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"

 
    В целях реализации Закона Липецкой области от 18 декабря 2014 года N 348-ОЗ "Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", мероприятий подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области" государственной программы Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области", утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года N 465, администрация Липецкой области постановляет:
    Утвердить:
    1) Порядок предоставления субсидий юридическим лицам на возмещение затрат по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (приложение 1).
    2) Порядок предоставления субсидий юридическим лицам на возмещение затрат по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (приложение 2).
    3) Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации социальной занятости инвалидов (приложение 3).
 

Глава администрации
Липецкой области
О.П. КОРОЛЕВ

 
 
    

Приложение 1
к постановлению
администрации Липецкой
области "Об утверждении
Порядков предоставления
субсидий юридическим лицам
и индивидуальным предпринимателям
в соответствии с подпрограммой
"Дополнительные мероприятия
в сфере занятости населения,
направленные на снижение
напряженности на рынке
труда Липецкой области"
государственной программы
Липецкой области "Развитие
рынка труда и содействие
занятости населения
Липецкой области"

    

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ

 
    1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий юридическим лицам (далее - работодатели) на возмещение затрат по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее - субсидия), в пределах средств, предусмотренных на эти цели в Законе Липецкой области от 18 декабря 2014 года N 348-ОЗ "Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" (далее - Закон об областном бюджете).
    Возмещению подлежат затраты работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным на временную работу гражданам из числа работников, находящихся под риском увольнения, и гражданам, ищущим работу, за период до шести месяцев включительно, из расчета не более величины прожиточного минимума трудоспособного населения в IV квартале 2014 года, установленной постановлением администрации области, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на человека в месяц, при условии полной отработки месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей).

Ведется подготовка документа. Ожидайте