Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 306. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Москва
Регионы: Москва

РАСПОРЯЖЕНИЕ Мэра Москвы от 28.05.2003 N 204-РМ "О НОРМАТИВАХ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ОБЪЕКТОВ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ЖИЛОГО МИКРОРАЙОНА "СЕВЕРНОЕ ЧЕРТАНОВО"

Дата документа28.05.2003
Статус документаДействует
МеткиРаспоряжение · Нормативы

    

МОСКВА

 

МЭР

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 мая 2003 г. N 204-РМ

 

О НОРМАТИВАХ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ОБЪЕКТОВ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ЖИЛОГО МИКРОРАЙОНА "СЕВЕРНОЕ ЧЕРТАНОВО"

 
    В целях дополнения существующей нормативной базы, используемой при эксплуатации и ремонте жилищного и нежилого фонда, находящегося в хозяйственном ведении и управлении Государственного унитарного предприятия города Москвы по эксплуатации высотных административных и жилых домов (ГУП ЭВАЖД), а также в связи с передачей ГУП ЭВАЖД жилых домов, объектов коммунально - бытового назначения в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 декабря 2001 года N 1184-ПП "О передаче жилых домов, гаражного пространства, объектов социально - культурного и коммунально - бытового назначения экспериментального жилого микрорайона "Северное Чертаново" и учитывая оснащенность обслуживаемых объектов сложным инженерным оборудованием и коммуникациями:
    1. Утвердить и ввести в действие с 1 июня 2003 года для ГУП ЭВАЖД:
    - Нормативы численности работников, занятых технической эксплуатацией районного энергоблока экспериментального жилого микрорайона "Северное Чертаново" (приложение 1);
    - Нормативы численности работников, занятых технической эксплуатацией станции мусороудаления экспериментального жилого микрорайона "Северное Чертаново" (приложение 2);
    - Нормативы численности работников, занятых технической эксплуатацией телекомплекса экспериментального жилого микрорайона "Северное Чертаново" (приложение 3).
    2. Распространить на экспериментальный жилой микрорайон "Северное Чертаново" действие распоряжения Мэра Москвы от 16 августа 2000 года N 886-РМ "О нормативах численности работников, занятых управлением, эксплуатацией и ремонтом жилых зданий Государственного унитарного предприятия по эксплуатации высотных административных и жилых домов", за исключением нормативов на работы по обслуживанию, ремонту тепловых сетей и по текущему ремонту тепловых пунктов в разделе 2 приложения 2.
    Приложение 3 к вышеназванному распоряжению Мэра Москвы распространить только в части жилищного фонда микрорайона "Северное Чертаново".
    3. Установить, что финансирование расходов по эксплуатации экспериментального жилого микрорайона "Северное Чертаново" осуществляется за счет и в пределах средств, выделенных Управлению городского заказа города Москвы по статье "Расходы по эксплуатации жилого фонда".
    4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Аксенова П.Н.
 

Мэр Москвы
Ю.М. ЛУЖКОВ

 
 
    

Приложение 1
к распоряжению Мэра Москвы
от 28 мая 2003 г. N 204-РМ

 

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ РАЙОННОГО ЭНЕРГОБЛОКА ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ЖИЛОГО МИКРОРАЙОНА "СЕВЕРНОЕ ЧЕРТАНОВО"

 

I. Общая часть

 
    1. Нормативы численности работников, занятых технической эксплуатацией оборудования районного энергоблока (РЭБ) экспериментального жилого микрорайона "Северное Чертаново", обязательны для всех предприятий (независимо от их организационно - правовых форм), выполняющих данные работы на указанном объекте.
    2. Нормативы численности предназначены для определения и рациональной расстановки работников, занятых эксплуатацией оборудования РЭБ.
    3. В основу разработки нормативов численности положены:
    а) данные оперативного учета и отчетности эксплуатирующего предприятия;
    б) данные эксплуатирующего предприятия о фактической численности работников;
    в) расчеты норм времени;
    г) технические характеристики оборудования, механизмов, инструмента и др.;
    д) результаты анализа организационно - технических условий выполнения работ.
    4. Нормативы численности установлены в объемах работ, выполняемых одним рабочим соответствующей профессии в течение годовой нормы рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе, и разработаны с учетом наиболее полного и рационального использования рабочего времени.
    5. Нормативы численности установлены с учетом необходимых затрат времени на:
    - подготовительно - заключительную работу;
    - отдых и личные надобности;
    - перемещение и подноску материалов и приспособлений в пределах зоны производства;
    - переходы для обеспечения нормальной эксплуатации районного энергоблока.
    6. Наименования должностей служащих установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367 (Москва, 2001 г.), и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37.
    7. Нормативами охвачены следующие должности работников РЭБ: начальник службы (районного энергоблока), мастер (районного энергоблока), оператор (районного энергоблока).
    8. Наименования профессий рабочих указаны в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367 (издание: Москва, 2001 г.), и действующими едиными тарифно - квалификационными справочниками (ЕТКС) работ и профессий рабочих.
    9. При внесении поправок в тарифно - квалификационные справочники наименования профессий рабочих, указанные в настоящих нормативах численности, должны соответственно изменяться.
    10. Выполнение работ отдельными исполнителями, разряды (квалификации) которых не соответствуют ЕТКС, не может служить основанием для каких-либо изменений норм времени.
    11. На основании нормативов численности производится расчет численности работников по каждой профессии (квалификации) отдельно.