Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 947. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Москва
Регионы: Москва

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 07.04.2004 N 192/13 "О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЭКОНОМИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2004-2007 ГОДЫ"

Дата документа07.04.2004
Статус документаДействует
МеткиПостановление · Программа

    

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2004 г. N 192/13

 

О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЭКОНОМИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2004-2007 ГОДЫ

 
    В целях удовлетворения потребности экономики Московской области в квалифицированной рабочей силе Правительство Московской области постановляет:
    1. Утвердить прилагаемую Программу действий Правительства Московской области по обеспечению организаций Московской области квалифицированными кадрами на 2004-2007 годы (далее - Программа).
    2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) при разработке проекта закона Московской области об областном бюджете на соответствующий год предусматривать расходы на реализацию Программы.
    3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
 

Губернатор Московской области
Б.В. ГРОМОВ

 
 
 

Утверждена
постановлением Правительства
Московской области
от 7 апреля 2004 г. N 192/13

 

ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2004-2007 ГОДЫ

 

1. Состояние трудовых ресурсов Московской области

 
    Одним из основных направлений государственной социальной политики является обеспечение эффективного использования трудовых ресурсов Московской области, расширение возможностей для трудоустройства ее жителей, обеспечение организаций квалифицированными кадрами.
    Положительные изменения в экономике Московской области благоприятно отразились на состоянии рынка труда. По прогнозу социально-экономического развития Московской области на 2004 год численность трудовых ресурсов в 2003 году возросла (по оценкам) до 3,45 млн. человек, численность занятых в экономике - до 2,5 млн. человек. Сократились масштабы безработицы. Уровень регистрируемой безработицы в 2003 году составил 1,1% от численности экономически активного населения, что ниже, чем в среднем по Российской Федерации.
    Развитие экономики Московской области могло бы идти более высокими темпами, если бы его не сдерживала нехватка кадров, в том числе квалифицированных. По данным проведенного в 2002-2003 годах мониторинга, охватившего более тысячи организаций Московской области, численность лиц, имеющих начальное профессиональное образование и не имеющих профессионального образования вообще, составляет половину работающих, доля лиц, имеющих среднее профессиональное образование, 29,5%, высшее - 20,5%. Продолжается процесс старения кадров. В общей численности работающих доля лиц в возрасте 50 лет и старше составляет 35,6%. В то же время доля лиц в возрасте 16-29 лет составляет всего 15,8%.
    Ежегодно общая потребность организаций области в рабочей силе в ближайшие годы составляет почти 100 тыс. человек, из которых более 70 процентов - рабочие профессии. Наибольший спрос предъявляют организации промышленности, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования.
    Крайне актуальной остается проблема притока молодежи на производство, ее трудоустройство. Доля молодых людей в составе безработных высока, около 40% выпускников вузов и более половины выпускников ПТУ оказываются невостребованными на рынке труда по полученной специальности. Как следствие - продолжается перераспределение молодежи из сферы материального производства в сферу обслуживания.
    Анализ факторов, влияющих на реализацию государственной политики в области развития трудовых ресурсов, показывает, что лишь объединенными усилиями, взаимодействуя с центральными исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными объединениями, можно решить существующие проблемы, что обеспечивается предлагаемой Программой.
 

2. Цель и задачи Программы

 
    Цель Программы - реализация комплекса мероприятий, направленных на обеспечение экономики Московской области квалифицированными кадрами.
    Мероприятия Программы направлены на решение следующих задач:
    - совершенствование нормативно-правовой базы, методическое и информационное обеспечение;
    - развитие кадрового потенциала организаций;
    - привлечение молодежи на производство, расширение возможностей для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования;
    - развитие областной системы социального партнерства в сфере подготовки кадров;
    - укрепление материально-технической базы образовательных учреждений профессионального образования;
    - обеспечение потребности экономики Московской области требуемыми кадрами за счет привлечения иностранной рабочей силы, альтернативной гражданской службы, трудоустройства стоящих на учете в областной службе занятости.
 

3. Ресурсное обеспечение мероприятий Программы

 
    Финансирование мероприятий Программы обеспечивается за счет областного и федерального бюджета.
    В целом объем финансирования составляет 59062,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 38672,0 тыс. рублей, областного бюджета - 20390,0 тыс. рублей.
    В том числе по годам:
    Федеральный бюджет -
    2004 год - 9422,0 тыс. рублей
    2005 год - 9650,0 тыс. рублей
    2006 год - 9800,0 тыс. рублей
    2007 год - 9800,0 тыс. рублей
    Областной бюджет -
    2004 год - 4590,0 тыс. рублей
    2005 год - 5600,0 тыс. рублей
    2006 год - 5100,0 тыс. рублей
    2007 год - 5100,0 тыс. рублей
 

4. Программа действий Правительства Московской области по обеспечению организаций области квалифицированными кадрами на 2004-2007 годы

 

N п/п Наименование и содержание мероприятий Объем финансирования (тыс. руб.) Источники финансирования Срок исполнения Исполнители
Всего 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Совершенствование нормативно-правовой базы, методическое и информационное обеспечение
1.1. Подготовка предложений по установлению налоговых льгот для работодателей, инвестирующих профессиональную подготовку рабочих кадров и укрепление учебно-материальной базы учреждений начального профессионального образования       2005 год Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области, Министерство образования Московской области
1.2. Подготовка предложений по разработке нормативно-правовой и методической документации по формированию регионального заказа на подготовку кадров в образовательных учреждениях начального профессионального образования для экономики Московской области 200,0  200,0   Областной бюджет 2005 год Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области, Министерство образования Московской области, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области, Министерство транспорта Московской области, Министерство строительного комплекса Московской области, Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области, Московский областной союз промышленников и предпринимателей (работодателей) (по согласованию), Московское областное объединение организаций профсоюзов (МОООП) (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Московской области
1.3. Подготовка предложений по разработке нормативно-правовой и научно-методической документации по организации и функционированию системы сертификации персонала 400,0 400,0 <*>    Областной бюджет 2004 год Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области, областной Центр сертификации персонала, г. Серпухов (по согласованию), Московский областной союз промышленников и предпринимателей (работодателей) (по согласованию)