Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 824. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕМЬЕРА

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 марта 1996 г. N 228-РЗП

 

О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ПОДДЕРЖКЕ ТРУДЯЩИХСЯ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА НА 1996 ГОД

 
    В строительном комплексе Москвы в 1995 году продолжалась работа по организации системы социальной защиты трудящихся. Намеченная распоряжением первого заместителя Премьера Правительства Москвы от 01.12.94 N 2332-РЗП программа мер выполнена.
    Проводится целенаправленная работа по решению социально - бытовых вопросов в АО "ХК "Главмосстрой", АО "Моспромстрой", АО "Моспромстройматериалы", АО "Мосмонтажспецстрой".
    Дополнительные выплаты, дотации к заработной плате на питание, транспорт, материальную помощь, отдых и лечение, приобретение жилья произведены на сумму более 186 млрд. рублей.
    На реализацию программы оздоровления, лечения, отдыха строителей и их детей затрачено 17,4 млрд. рублей.
    Особое внимание уделялось поддержке участников Великой Отечественной войны, многодетных и неполных семей, малообеспеченных категорий работающих.
    Улучшены жилищные условия почти 2 тыс. семьям строителей, в том числе 76 семьям участников Великой Отечественной войны.
    Вопросы социальной защиты трудящихся систематически обсуждаются на коллегиях Департамента строительства, заседаниях правлений, советов директоров предприятий и организаций.
    Осуществление мер по социальной поддержке сказалось на стабилизации деятельности трудовых коллективов.
    Вместе с тем следует отметить, что на отдельных предприятиях и в организациях не всегда оперативно разрешаются имеющиеся социально - бытовые проблемы, что создает дополнительную социальную напряженность.
    В целях улучшения положения работников строительного комплекса, осуществления адресной социальной поддержки, сохранения достигнутого уровня гарантий, стабилизации трудовых коллективов: