Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 824. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПРИКАЗ
от 3 июля 2004 г. N 301

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 
    В целях упорядочения проведения служебных проверок в отношении сотрудников органов внутренних дел Московской области и в соответствии с требованиями трудового законодательства, с учетом норм постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" приказываю:
    1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения служебных проверок в отношении сотрудников органов внутренних дел Московской области.
    2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника ГУВД Московской области - начальника Управления кадров генерал-майора милиции Н.С. Войтенкова.
 

Начальник
генерал-лейтенант милиции
Н. ГОЛОВКИН

 
 
    

Приложение
к приказу ГУВД
Московской области
от 3 июля 2004 г. N 301

 

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 
    1. Служебные проверки проводятся по фактам чрезвычайных происшествий с участием сотрудников органов внутренних дел, нарушений сотрудниками служебной дисциплины и в иных случаях (совершение преступления или административного правонарушения).
    2. Основанием проведения служебной проверки является поступившая официальная информация (в виде рапорта, представления, справки и т.д.) о нарушении сотрудником служебной дисциплины, чрезвычайном происшествии, совершенном преступлении или административном правонарушении.
    Служебная проверка может также проводиться по факту непосредственного обнаружения руководителем органа внутренних дел обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции.