Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 806. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2005 г. N 298/17

 

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

(в ред. Постановлений Правительства МО от 14.07.2006 N 664/27, от 04.12.2006 N 1110/47, от 26.02.2007 N 113/6, от 09.07.2007 N 508/24)

 
    В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области" (далее - Управление) Правительство Московской области постановляет:
    Пункт 1. - Утратил силу.
    (в ред. Постановления Правительства МО от 26.02.2007 N 113/6)
    2. Установить для работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих:
    2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
    2.2. Ежемесячную премию по результатам работы до 70 процентов должностного оклада.
    2.3. Выплату премии по результатам работы за квартал, год, а также единовременной премии осуществлять при наличии финансовых средств, образованных от экономии по фонду оплаты труда указанных работников.
    2.4. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
 

При стаже работы: (процентов)