Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 290. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Москва
Регионы: Москва

РАСПОРЯЖЕНИЕ Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 24.08.2007 N 71 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ"

Дата документа24.08.2007
Статус документаДействует
МеткиРаспоряжение · Порядок

    

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 августа 2007 г. N 71

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 
    В соответствии с пунктом 8 Положения об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры":
    1. Утвердить Порядок отнесения государственных учреждений сферы культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей (прилагается).
    2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Порядок отнесения государственных учреждений Московской области сферы культуры к группам по оплате труда руководителей, утвержденный пунктом 1 настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области.
    3. Считать утратившим силу распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 17.12.2004 N 77 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей".
 

И.о. начальника
Главного управления
В.М. СТРЕЛКОВ

 
 
 

Утвержден
распоряжением Главного управления
по труду и социальным вопросам
Московской области
от 24 августа 2007 г. N 71

 

ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

Общие положения

 
    Государственные учреждения сферы культуры относятся к ведущей группе оплаты труда руководителей (кроме учреждений, отнесенных к группе особо ценных объектов культурного наследия) (приложение).
    Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится органами местного самоуправления или уполномоченным ими органом управления культуры, в непосредственном ведении которого находятся учреждения, на основе объемных показателей, установленных нормативным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Московской области.
    Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.
    При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления подведомственными учреждениями методического руководства органы местного самоуправления или уполномоченные ими органы управления культуры Московской области могут переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.
    Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.
    Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.
    Рекомендовать органам местного самоуправления осуществлять отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений в соответствии со следующими объемными показателями:
 

Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПАРКИ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА

 

1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей

 
 

Таблица 1

 

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

 

N п/п Показатели Единица измерения Количество баллов
1. Количество постоянно действующих клубных формирований <1> 1 формирование 1 балл
Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов 1 формирование 2 балла
2. Количество формирований, имеющих звание "Народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период 1 формирование 2 балла