Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 808. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Москва
Регионы: Москва

ПИСЬМО Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 01.02.2005 N 01-14/166 "О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОПЛАТЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"

Дата документа01.02.2005
Статус документаДействует
МеткиПисьмо · Проект · Положение · Перечень

    

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПИСЬМО
от 1 февраля 2005 г. N 01-14/166

О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОПЛАТЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

 
    Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области направляет рекомендации по разработке отраслевого Положения по оплате труда работников культуры муниципальных учреждений, подготовленные совместно с Министерством культуры Московской области.
    Подготовку проекта нормативного правового акта муниципального образования рекомендуется осуществлять с участием отраслевого профсоюза.
 

Начальник управления
В.А. РУШЕВ

 
 
    

Приложение
к письму Главного управления
по труду и социальным вопросам
Московской области
от 1 февраля 2005 г. N 01-14/166

    

Проект

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
________________________________
ОТ _____________ N _____________

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ _____________________________ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 
    В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2004 глава ___________ Московской области постановляет:
    1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования __________ Московской области (далее - Положение).
    2. Утвердить тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования _________ Московской области по должностям работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования __________ Московской области в пределах диапазона тарифных разрядов, установленного Положением (приложение 1).
    3. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры муниципального образования ___________ Московской области к группам по оплате труда руководителей (приложение 2).
    4. Утвердить перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений культуры Московской области, занятых на важных и ответственных работах, которым устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования ___________ Московской области (приложение 3).
    5. Настоящее постановление вступает в силу с ____ 2005.
    6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на _______
 

Глава муниципального образования
Московской области
_____________

 
 
    

Утверждено
постановлением главы
____________________
Московской области
от _________ N _____

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
______________________________________________
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 
    1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Московской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования _______________ Московской области (далее - учреждения).
    2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области.
    3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
    4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований.
    5. Отнесение должностей работников учреждений:
 

Наименование должностей работников Тарифные разряды
Раздел 1. Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках  
1.1. Руководители  
Директор 14-17
Заместитель директора 12-16
Заместитель директора по безопасности 12-16
Главный бухгалтер, главный инженер 13-16
Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом 11-14
Заведующие (начальники) других подразделений 9-12
Главный администратор 11-14
Заведующий производственной мастерской 11-14
Заведующий костюмерной 7-8
Заведующий билетными кассами 5-6
1.2. Художественный персонал  
Художественный руководитель 15-18
Главные:  
режиссер 14-17
дирижер 14-17
хормейстер 14-17
балетмейстер 14-17
художник 14-17
Режиссер-постановщик 13-15
Балетмейстер-постановщик 13-15
Художник-постановщик 13-15
Дирижер 13-15
балетмейстер 9-12
Хормейстер 9-12
Художники всех специальностей:  
художник-бутафор 9-14
художник-гример 9-14
художник-декоратор 9-14
художник-конструктор 9-14
художник-скульптор 9-14
художник по свету 9-14
художник-модельер театрального костюма 9-14
Руководитель литературно-драматургической части 11-14
Заведующий музыкальной частью 11-14
Заведующий художественно-постановочной частью 12-15
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующего труппой 11-13
Концертмейстер по классу вокала (балета) 10-13
Режиссер, звукорежиссер 8-11
Репетитор по вокалу 8-11
Репетитор по балету 8-11
Репетитор по технике речи 6-8
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера 7-9
Суфлер 5-7
Звукооператор 6-9
1.3. Артистический персонал  
1.3.1. Театры  
Артист-вокалист (солист) 8-15
Артист балета 7-15
Артист оркестра 8-15
Артист хора 6-12
Артист драмы 8-15
Артист (кукловод) театра кукол 8-15
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций 5-6
1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы  
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов 9-15
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) 6-13
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива 8-13
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива 8-13
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки 5-7
1.3.3. Концертные организации  
Артисты - концертные исполнители (всех жанров) 5-15
Аккомпаниатор-концертмейстер 6-14
Лектор-искусствовед (музыковед) 12-15
Чтец - мастер художественного слова 12-15
1.4. Служащие (технические исполнители)  
Администратор (старший администратор) 7-11
Контролер билетов 3-4
Раздел 2. Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях  
2.1. Руководители  
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы) 11-16
Заместитель директора (заведующего) 9-15
Заместитель директора (заведующего) по безопасности 9-15
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы) 10-14
Заведующий отделом (сектором) библиотеки 10-14
Главный библиотекарь 11-14
Главный библиограф 11-14
Ученый секретарь библиотеки 10-14
Директор музея 11-16
Директор музейно-выставочного центра 11-16
Заместитель директора 9-15
Заместитель директора по безопасности 9-15
Заведующий филиалом музея 10-14
Главный хранитель фондов 12-15
Заведующий отделом (сектором) музея 11-14
Заведующий передвижной выставкой музея 10-13
Заведующий реставрационной мастерской 11-14
Ученый секретарь музея (зоопарка) 11-14
Директор зоопарка 11-16
Заместитель директора 9-15
Заместитель директора по безопасности 9-15
Заведующий отделом (сектором) зоопарка 11-14
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка 11-14
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба 11-16
Заместитель директора (заведующего) 9-15
Заместитель директора (заведующего) по безопасности 9-15
Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры и досуга и других аналогичных организаций 12-16
Заместитель директора 10-14
Заместитель директора по безопасности 10-14
Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры и досуга и других аналогичных организаций 10, 12-15
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 10-14
Директор парка культуры и отдыха 11-16
Заместитель директора 9-15
Заместитель директора по безопасности 9-15
Заведующий аттракционом 10-12
Заведующий художественно-оформительской мастерской 9-12
Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и другими подразделениями 9-12
2.2. Специалисты  
Библиотекарь 6-11
Библиограф 6-11
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 7-13
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 6-10
Художник-реставратор 7-15
Лектор (экскурсовод) 6-11
Организатор экскурсий 6-8
Ветеринарный врач зоопарка 7-12
Художник-постановщик 9-13
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9-13
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера) 5
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 6-8
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки 7-8
Аккомпаниатор 6-8
Культорганизатор 6-8
Художник-фотограф 9-14
Сотрудник службы безопасности 7-14
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 8-14
2.3. Служащие (технические исполнители)  
Смотритель музейный 3-4

 
    6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
    7. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
    8. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:
    8.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.
    8.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации - со дня присвоения почетного звания.
    9. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 5 Положения, устанавливаются выше на:
    9.1. Один разряд:
    9.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" Российской Федерации и стран СНГ.
    9.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
    9.1.3. Руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "Академический".
    9.2. Два разряда:
    9.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
    9.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Народный артист" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Народный артист" Российской Федерации и стран СНГ.
    10. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 9.1 и 9.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 9.2 Положения.
    При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подпунктом 9.2 Положения тарифный разряд повышается по одному из них.
    11. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки (оклады) повышаются на 50%.
    Размеры выплат работникам, указанные в пунктах 11 и 12 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
    12. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
    13. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Ведется подготовка документа. Ожидайте