Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 785. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ

 

ПРИКАЗ
от 18 сентября 2007 г. N 486

 

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ В КОНТРАКТ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

 
    В целях соблюдения требований Федерального закона Российской Федерации "О персональных данных" от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ, регулирующего отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, не входящими в систему органов местного самоуправления муниципальными органами, юридическими лицами, физическими лицами, приказываю:
    1. Начальникам управлений и самостоятельных отделов ГУВД по г. Москве, УВД на Московском метрополитене, УВД по административным округам г. Москвы, ОВД по районам города Москвы, отделов (отделений) милиции по обслуживанию объектов и на радиусах метрополитена, которым предоставлено право подписывать Контракты о службе в органах внутренних дел <1> от имени МВД России согласно их компетенции:
    1.1. При заключении Контракта с кандидатами, принимаемыми на службу в подразделения системы ГУВД по г. Москве, в разделе "Дополнительные условия" обеспечить внесение текста о том, что сотрудник согласен со сбором, изучением, обработкой, хранением и использованием в системе МВД России информации о его персональных данных (информации о его личности), в том числе полученной при проведении психологических обследований, при принятии кадровых решений в отношении него.
    


    <1> Далее - Контракт.