Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 810. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2007 г. N 1007-ПП

 

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ

 

(в ред. Постановления Правительства Москвы от 19.02.2008 N 119-ПП)

 
    В целях повышения уровня экспертно-аналитической деятельности в органах исполнительной власти города Москвы и обеспечения социальной защищенности лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы города Москвы, Правительство Москвы постановляет:
    1. Установить, что оплата труда работников органов исполнительной власти города Москвы, Аппарата Мэра и Правительства Москвы осуществляющих экспертно-аналитическую деятельность и замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы города Москвы, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
    (в ред. Постановления Правительства Москвы от 19.02.2008 N 119-ПП)
    2. Утвердить должности и размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы города Москвы, и осуществляющих экспертно-аналитическую деятельность в органах исполнительной власти города Москвы (далее - работники), Аппарате Мэра и Правительства Москвы согласно приложению.
    (в ред. Постановления Правительства Москвы от 19.02.2008 N 119-ПП)
    3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
    - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
    - ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
 

Стаж работы по специальности (включая стаж государственной гражданской службы) Размер надбавки (в процентах)