Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 674. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО НЕДОСТАЧАМ

Дата документа01.06.2016
МеткиСтатья

    

УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО НЕДОСТАЧАМ

С.А. Ратовская,
главный бухгалтер, консультант

 
    Недостачи чаще всего обнаруживаются при проведении плановой или внезапной инвентаризации. Ущерб может быть нанесен основным средствам, материальным запасам, финансовым активам учреждения. Еще одним видом ущерба, причиненного учреждению - получателю бюджетных средств, может быть нецелевое использование средств вследствие неправомерных действий работника.
 

Ответственность работника

 
    Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ сотрудник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
    Материальная ответственность работников ограничивается пределами одного среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), за исключением случаев, когда с сотрудником заключен договор о полной материальной ответственности.
    В статье 243 ТК РФ указаны случаи, когда материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника.
    Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае его отказа или уклонения от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (ст. 247 ТК РФ).
    Если работодателем будет установлено, что ущерб возник по вине сотрудника, последний может согласиться возместить ущерб добровольно.
    При этом по соглашению работника и работодателя допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ).
    С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
    Взыскание с виновного работника ущерба, не превышающего его средний месячный заработок, производится путем удержания из заработной платы по приказу (распоряжению) работодателя, изданному в месячный срок со дня установления размера ущерба.

Ведется подготовка документа. Ожидайте