Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 687. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

ВЫПЛАТЫ УВОЛЬНЯЕМЫМ

Дата документа01.07.2016
МеткиСтатья

    

ВЫПЛАТЫ УВОЛЬНЯЕМЫМ

И.В. Артемова,
главный бухгалтер, консультант

 
    В ходе реформирования органов исполнительной власти нередко возникает необходимость увольнения государственных служащих и иных работников. Основания для прекращения служебного контракта с указанными лицами несколько отличаются от общих оснований, установленных Трудовым кодексом РФ, а процедура увольнения и сопутствующие ему выплаты имеют свои особенности.
 

Гражданская служба и основания ее прекращения

 
    Государственные гражданские служащие в рамках своей профессиональной деятельности обеспечивают полномочия федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, а также лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ. Государственная гражданская служба делится на федеральную службу и службу субъекта РФ.
    Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ (ст. 13 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", далее - Закон № 79-ФЗ).
    Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с нее являются (ч. 1 ст. 33 Закона № 79-ФЗ):
    - соглашение сторон служебного контракта;
    - истечение срока действия срочного служебного контракта;
    - расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего или представителя нанимателя;
    - перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
    - отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
    - отказ гражданского служащего от перевода на иную должность по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
    - отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
    - обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;
    - нарушение обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы;
    - выход гражданского служащего из гражданства РФ;

Ведется подготовка документа. Ожидайте