Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 510 472. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТКИ

Дата документа01.11.2016
МеткиСтатья

    

РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТКИ

А.Ю. Шихов,
редактор-эксперт Издательского Дома "Советник бухгалтера"

 
    Соблюдение работодателем требований трудового законодательства является залогом плодотворной деятельности всех членов трудового коллектива. Выдача сотрудникам расчетных листков - одно из таких требований, которое проверяется трудовыми инспекциями.
 

Требования Трудового кодекса

 
    Напомним, что, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника:
    1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
    2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
    3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
    4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
    Способом такого письменного извещения работодателя является расчетный листок, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
    Кроме того, работодателю для выполнения рассматриваемой нормы ТК РФ необходимо определить:
    - где, то есть в каком месте, работник может получить расчетный листок;
    - когда, то есть в какой день и время, будет производиться их выдача;
    - как будет подтверждено его получение работником.
    Для получения ответа на эти вопросы работодатель должен помнить, что, согласно той же статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
    При этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ведется подготовка документа. Ожидайте