Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 181. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

ПОЧТИ ВСЕ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ (ЧАСТЬ 1)

Дата документа01.04.2010
МеткиСтатья

    

ПОЧТИ ВСЕ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ

Шишкоедова Н.Н.,
консультант-эксперт Издательского Дома "Советник бухгалтера"

 
    Пожалуй, любая организация, в том числе и каждое бюджетное учреждение, хотя бы изредка направляет своих сотрудников в служебные командировки: для участия в важных совещаниях, заседаниях, семинарах, для проведения переговоров и заключения контрактов, для прохождения обучения и повышения квалификации и так далее. Поэтому вопросы документального оформления, налогообложения и учета командировочных расходов всегда актуальны.
    Безусловно, ни в рамках нашего журнала, ни даже в книге или справочнике по вопросу учета командировочных расходов невозможно рассмотреть абсолютно все ситуации, которые могут возникать на практике, и дать исчерпывающие ответы на все-все вопросы, с которыми может столкнуться бухгалтер.
    Но тем не менее в течение этого года в предлагаемой вашему вниманию серии статей "Почти все о служебных командировках" мы постараемся максимально подробно и четко рассказать о тонкостях оформления, нормирования, бюджетного и налогового учета операций, связанных с командировками сотрудников.
 

Часть 1

Служебные командировки в трудовом законодательстве

 
    Начиная разговор о командировках, прежде всего нужно разобраться в тонкостях трудового законодательства. Что же это такое - служебная командировка? Есть ли ограничения в отношении того, кого из сотрудников можно направлять в командировки? Какие гарантии и компенсации должны быть предоставлены сотруднику, направленному в командировку? Ответы на все эти вопросы можно найти прежде всего в Трудовом кодексе РФ, а также в некоторых других нормативных документах, конкретизирующих положения трудового законодательства.
 

А командировка ли это?

 
    Определение служебной командировки дано в статье 166 Трудового кодекса РФ. При этом в той же статье уточняется, что конкретные особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. В настоящее время действует Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее - Положение № 749).

Ведется подготовка документа. Ожидайте