Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 174. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

В ОТПУСК С СЕВЕРА НА ЮГ

Дата документа01.05.2010
МеткиСтатья

    

В ОТПУСК С СЕВЕРА НА ЮГ

Веденина Е.Л.,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

 
    Одной из льгот, предоставляемой законодательством работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является компенсация проездных расходов самих работников, а иногда и членов их семей, при следовании к месту использования отпуска и обратно. Как любая льгота, эта компенсация северянам регулируется множеством жестких правил.
 

"Отпускная" компенсация для бюджетников и небюджетников

 
    Правила компенсации работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно регулируются статьей 325 Трудового кодекса РФ. Напомним, что Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029.
    Нормы о компенсации отпускникам-северянам проездных расходов содержатся также в статье 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Они во многом дублируют нормы статьи 325 ТК РФ. А в постановлении Верховного Совета от 19.02.1993 № 4521-1 (посвященном введению в действие упомянутого Закона № 4520-1) сказано, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (назовем их "субсеверянами"). Указанное постановление до сих пор действует, что подтверждается арбитражной практикой и разъяснениями чиновников, к которым мы обратимся позже.
    При чтении статьи 325 ТК РФ и статьи 33 Закона № 4520-1 нужно учесть, что основная конкретика в них адресована организациям-северянам, финансируемым из федерального бюджета. Региональным бюджетникам в отношении аналогичных вопросов следует учитывать также региональное законодательство. А работодатели прочих организаций обязаны установить условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для своих работников самостоятельно - коллективными договорами, локальными нормативными актами. Эти документы нужно согласовывать с выборными органами первичных профсоюзных организаций. Также указанные условия небюджетные организации могут отразить в трудовых договорах.
    Позже мы коснемся вопроса некоторых "разночтений" норм статьи 325 ТК РФ и Налогового кодекса. Поэтому предлагаем обратить внимание на формулировку статьи 325 ТК РФ по поводу того, кому еще кроме работника положена "отпускная" компенсация. О том, что перечень членов семьи ограничен, мы поговорим ниже.
    Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Ведется подготовка документа. Ожидайте