Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 510 439. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

Дата документа01.12.2011
МеткиСтатья

    

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

Генеральный директор
ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса»
О.А. Курбангалеева

 
    Количество профзаболеваний и несчастных случаев, происходящих в организации на производстве, напрямую зависит от состояния охраны труда. Чем больше внимания уделяет работодатель этому вопросу и чем больше средств расходует на предупредительные мероприятия, тем меньше страховых случаев по «несчастному» страхованию возникает. И соответственно, меньше средств расходует Фонд социального страхования на выплату страхового возмещения по таким случаям.
    В связи с этим Минздравсоцразвития России разработало ряд мероприятий, которые позволят установить финансовую зависимость между состоянием охраны труда на предприятии и размером страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, которые должен уплачивать работодатель.
    О том, как организация может сэкономить на уплате страховых взносов на страхование от несчастных случаев, мы и хотели бы рассказать в нашей статье.
 

Тарифы страховых взносов

 
    В 2011 году действуют страховые тарифы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, установленные Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» (ст. 1 Федерального закона от 08.12.2010 № 331-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов»).
    Величина тарифов зависит от класса профессионального риска и колеблется в пределах от 0,2 до 8,5%.
 

Класс профессионального риска — это уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, который сложился по видам экономической деятельности страхователей.

 
    Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 18.12.2006 № 857. Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска утверждены постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 (далее — Правила).
    Принадлежность организации к определенному виду экономической деятельности определяется на основании основного вида экономической деятельности.
    Основным видом экономической деятельности коммерческой организации является тот вид, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, некоммерческой деятельности — тот вид, в котором по итогам предыдущего года была занято наибольшее количество работников организации (п. 9 Правил).
    Ежегодно до 15 апреля организации подтверждают основной вид экономической деятельности, руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55. Для подтверждения основного вида деятельности страхователь представляет в отделение ФСС РФ:
    • заявление;
    • справку — подтверждение основного вида деятельности;
    • копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за прошедший год.
    Формы заявления и справки-подтверждения приведены в приложениях № 1 и № 2 к приказу Минздравсоцразвития России № 55.
    Если организация ведет несколько видов деятельности, то она будет отнесена к наиболее высокому классу профессионального риска в двух случаях: во-первых, если она не подтверждает основной вид деятельности, и во-вторых, если объем выпущенной продукции или оказанных услуг одинаков по всем видам деятельности.
    В отдельных случаях взносы на обязательное страхование от несчастных случаев уплачиваются в размере 60% от установленного тарифа. К ним относятся:
    • организации, которые выплачивают различные вознаграждения работникам-инвалидам I, II, III группы;
    • общественные организации инвалидов, среди членов которых не менее 80% инвалидов;
    • организации, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, при условии, что среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля их заработной платы в общем фонде оплаты труда — не менее 25%;
    • учреждения, созданные общественными организациями инвалидов для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям.

Ведется подготовка документа. Ожидайте