Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 810. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ

Дата документа01.06.2014
МеткиСтатья

    

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОРЯДОК ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ

О.А. Курбангалеева,
консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

 
    Каждый работник является застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
    Это значит, что при наступлении временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 Трудового кодекса РФ).
    Размер пособия и условия его выплаты установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).
 

Кто имеет право на пособия по временной нетрудоспособности?

 
    Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются гражданам, которые подлежат обязательному социальному страхованию, то есть являются застрахованными.
    Напомним, что застрахованными являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ, которые:
    1) работают по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
    2) являются государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими;
    3) замещают государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
    4) являются членами производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
    5) являются священнослужителями;
    6) осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
    Кроме того, право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, у которых заболевание или травма наступили:
    ·либо в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности;
    ·либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).
 
    В случае если адвокат, индивидуальный предприниматель, нотариус, занимающийся частной практикой, добровольно вступит в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и будет уплачивать за себя страховые взносы в Фонд социального страхования, то и у него появится право на пособие по временной нетрудоспособности (ч. 4.5 Закона № 255-ФЗ).
 

Виды временной нетрудоспособности

 
    Временная нетрудоспособность наступает не только в случае, когда работник сам заболел или получил травму (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).
    Временной нетрудоспособностью считается и тот период, когда работник:
    - переносит операцию по искусственному прерыванию беременности <*> или по экстракорпоральному оплодотворению;
    


    <*> Каждой женщине предоставлено право самостоятельно решать вопрос о материнстве, то есть она по своему желанию на сроке до 12 недель может обратиться в медицинское учреждение и прервать нежелательную беременность. При наличии социальных показаний и желании женщины операция по искусственному прерыванию беременности может быть произведена на сроке беременности до 22 недель. При наличии медицинских показаний и согласии женщины искусственное прерывание беременности проводится независимо от срока беременности.
 
    - ухаживает за больным членом семьи, в том числе за ребенком (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ);
    - находится на карантине или ухаживает за ребенком в возрасте до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, или другим членом семьи в период его нахождения на карантине (п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ);
    - осуществляет протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении (п. 4 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ);
    - находится на долечивании в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения (п. 5 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).
    Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
    В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности могут назначаться ему каждым работодателем.

Ведется подготовка документа. Ожидайте