Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 813. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

Дата документа01.06.2014
МеткиСтатья

    

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

О.А. Воропаева,
консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

 
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ). Например, сотрудник отработал рабочий год полностью. Ему полагается либо отпуск продолжительностью 28 календарных дней, либо компенсация за неиспользованный отпуск.
 

Сотрудник не отработал полный год

 
    В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Об этом говорится в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930.
    Согласно пп. "а" п. 28 Правил полную компенсацию получают, в частности, работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ.
    Во всех остальных случаях, за исключением указанных в подпунктах "а" - "д" пункта 28 Правил, работники получают пропорциональную компенсацию.

Ведется подготовка документа. Ожидайте