Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 811. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

АТТЕСТАЦИЯ И ЗАРПЛАТА

Дата документа01.06.2014
МеткиСтатья

    

АТТЕСТАЦИЯ И ЗАРПЛАТА

Н.И. Лейман, экономист

 
    Новый порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций утвержден приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 (далее - Порядок № 276). Так как в последнее время участились случаи обращения в суд работников образования, не согласных с заработной платой, получаемой с учетом итогов аттестации, указанный порядок не лишним будет изучить и бухгалтерам.
 

Новый порядок

 
    Новый порядок аттестации № 276 зарегистрирован в Минюсте России 23 мая 2014 года за № 32408 и после его вступления в силу (для его вступления в силу требуется лишь 10 дней после публикации в официальных источниках) старый порядок аттестации, утвержденный приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209 (далее - Порядок № 209), утратит силу.
    Аттестационные комиссии в целях подтверждения соответствия работников занимаемой должности в соответствии с Порядком № 276 теперь самостоятельно формируются образовательными организациями. Периодичность проведения аттестации не изменилась - 1 раз в 5 лет.
    Порядок № 276 не касается только профессорско-преподавательского состава, остальные педагогические работники, включая совместителей, должны быть аттестованы по новым правилам. При этом расширен перечень работников, которые освобождаются от прохождения обязательной аттестации. К ним отнесены, в частности, работники:

-имеющие квалификационные категории;
-работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (прохождение аттестации предусмотрено не ранее чем через год после выхода на работу).

    Квалификационные категории (первая или высшая) устанавливаются педагогическим работникам по их желанию. Работники, уже имеющие квалификационную категорию, не проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. При этом ранее присвоенные квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они были установлены.
    Заявление на присвоение категории работник может направить по почте или в электронном виде. Его также можно подать в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
    Уточнены основания присвоения квалификационных категорий. При отказе в установлении категории работник может повторно обратиться за ее присвоением только через год.
 

Объективная картина и субъективные ощущения

 
    Идея реформировать систему оплаты труда учителей возникла в 2008 году в рамках приоритетного национального проекта "Образование". С этого момента зарплата учителя начала складываться:

-из базовой части (она положена всем);
-двух надбавок (компенсирующей и стимулирующей).

    Величина стимулирующей надбавки зависит от того, какими следующими достоинствами обладает учитель:

Ведется подготовка документа. Ожидайте