Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 092. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Советник бухгалтера
Советник бухгалтера

РАССЧИТЫВАЕМ ОТПУСКНЫЕ ПО-НОВОМУ

Дата документа01.07.2014
МеткиСтатья

    

РАССЧИТЫВАЕМ ОТПУСКНЫЕ ПО-НОВОМУ

О.А. Воропаева,
консультант-эксперт

 
    Федеральным законом от 02.04.2014 № 55-ФЗ (далее - Закон № 55-ФЗ) были внесены изменения в статью 139 Трудового кодекса РФ.
    В частности, законодатели изменили величину коэффициента, используемого при расчете среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска или для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, с 29,4 до 29,3. Этот коэффициент определяет среднемесячное количество календарных дней. Его изменение было вызвано увеличением нерабочих праздничных дней в году, которое произошло в 2013 году.
    Закон № 55-ФЗ вступил в силу 2 апреля 2014 года. Именно с этой даты и должно применяться новое значение коэффициента.
    О том, как правильно сделать перерасчет сумм отпускных с учетом изменений коэффициента, специалисты Минтруда России рассказали в своем письме от 15.05.2014 № 14-0/В-363.
 

Правила расчета среднего заработка

 
    Напомним, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, которые называют "расчетным периодом" (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
    Особенности порядка исчисления среднего заработка установлены постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение № 922).
    Если расчетный период отработан полностью, то средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается путем деления суммы выплат, начисленных работнику за расчетный период, на 12 и на среднемесячное количество календарных дней (п. 4 Положения № 922).
    Если же расчетный период отработан не полностью или в нем есть исключаемые периоды, то средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
 
    Средний Выплаты, начисленные работнику за расчетный период
    дневной = -----------------------------------------------------------------------------
    заработок Среднемесячное Количество Количество дней,
     количество х полностью + приходящихся на
     календарных отработанных отработанное время
     дней месяцев в не полностью
     отработанных
     месяцах
 

ПРИМЕР 1

    Завхоз образовательного учреждения Иванов И.И. уходит в отпуск с 1 июля 2014 года продолжительностью 28 календарных дней.
    Расчетный период с 1 июля 2013 г. по 30 июня 2014 г. он отработал полностью.
    Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за расчетный период составили 240 000 руб.
    Средний дневной заработок для расчета отпускных Иванова И.И.

Ведется подготовка документа. Ожидайте