Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 509 870. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Бланки
Бланки

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Дата документа02.03.2005
МеткиДоговор
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

УТВЕРЖДЕН
Приказом Минэкономразвития РФ
от 2 марта 2005 г. N 49

  ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ   _____________________________________________________________________, (наименование федерального органа исполнительной власти, именуемого в дальнейшем Органом исполнительной власти, осуществляющего полномочия собственника в отношении федерального имущества, переданного федеральному государственному унитарному предприятию, подведомственному Органу исполнительной власти*) в лице ________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество должностного лица Органа исполнительной власти) действующего на основании ______________________________________________, с одной стороны, и (фамилия, имя, отчество руководителя), именуемый в дальнейшем Руководителем, который назначается на должность _________________________________________________________________________ (наименование должности - директор, генеральный директор федерального государственного унитарного предприятия) ________________________________________________________________________, (наименование федерального государственного унитарного предприятия) именуемого в дальнейшем предприятием, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.   1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА   Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) предприятия.   2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ   2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов. 2.2. Руководитель вправе: 2.2.1. Действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. 2.2.2.

Ведется подготовка документа. Ожидайте