Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 920. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Бланки
Бланки

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (Приложение к Приказу Минэкономразвития РФ от 11.07.2016 N 452)

Дата документа11.07.2016
МеткиДоговор

    Данная форма вступила в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования Приказа Минэкономразвития РФ от 11.07.2016 N 452
    


 

Приложение
к приказу Минэкономразвития России
от 11.07.2016 г. N 452

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

,
(наименование федерального органа исполнительной власти или организации, уполномоченного(ой) осуществлять права собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия по назначению на должность руководителя федерального государственного унитарного предприятия, заключению, изменению и прекращению в установленном порядке трудового договора с ним) 

именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице   ,
  (фамилия, имя, отчество уполномоченного должностного лица) 
     
действующего на основании    ,
 (документ, подтверждающий полномочия должностного лица) 
     
с одной стороны, и  именуемый(ая) 
 (фамилия, имя, отчество руководителя федерального государственного унитарного предприятия)  
     
в дальнейшем Руководитель предприятия, который назначается на должность  
    
(наименование должности - директор, генеральный директор федерального государственного унитарного предприятия, 
   ,
наименование федерального государственного унитарного предприятия) 

 
    именуемого в дальнейшем предприятие, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
 

1. Общие положения

 
    Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем предприятия, связанные с исполнением последним полномочий генерального директора (директора) предприятия.
 

2. Права и обязанности Руководителя предприятия

 
    2.1. Руководитель предприятия является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.
    2.2. Руководитель предприятия вправе:
    2.2.1. Действовать от имени предприятия без доверенности, в том числе представлять его интересы.
    2.2.2. Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
    2.2.3. Выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия <1>, совершать иные юридически значимые действия.
    


    <1> Включается при наличии у предприятия филиалов и представительств.
 
    2.2.4. Открывать в банках расчетные и другие счета.
    2.2.5. Применять к работникам предприятия меры поощрения, а также меры дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    2.2.6. Распределять обязанности между заместителями.
    2.2.7. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах.
    2.2.8. Готовить и направлять Работодателю или в иной федеральный орган исполнительной власти (организацию), уполномоченный(ую) осуществлять права собственника имущества предприятия, мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.
    2.2.9. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя предприятия.
    2.3. Руководитель предприятия обязан:
    2.3.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия в составе программы их деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.

Ведется подготовка документа. Ожидайте