Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 922. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Консультации
Консультации

Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Дата документа21.05.2015
МеткиВопрос-ответ

    
    Ситуация

Работник принят на работу 05.07.2004 г. Работник использовал отпуска:
ежегодный период 05.07.2004 - 04.07.2005 - 34 к.д. (28-ежег. + 6 доп.) с 21.11.2005 - 26.12.2005
учебный - 50 к.д с 06.03.2006 - 29.04.2006. с 06.03.2006 - 29.04.2006
ежегодный период 05.07.2005 - 04.07.2006 - 34к.д. (28-ежег. + 6 доп.) с 13.11.2006 - 17.12.2006
ежегодный период 05.07.2006 - 04.07.2007 - 34 к.д. (28-ежег. + 6 доп.) с 16.07.2007 - 18.08.2007
В 2008 отменили дополнительный отпуск
ежегодный период 05.07.2007 - 04.07.2008 - 28 к.д. (28-ежег.) с 05.11.2008 - 04.12.2008
В 2009 применили дополнительный отпуск в кол. - 4 дн.
ежегодный период 05.07.2008 - 04.07.2009 - 32 к.д. (28-ежег. + 4 доп.) с 03.08.2009-03.09.2009
ежегодный период 05.07.2009 - 04.07.2010 - 14 к.д.-ежег. с 13.09.2010 - 26.09.2010
ежегодный период 05.07.2009 - 04.07.2010 - 18 д. (14 к.д.-ежег. + 4 доп.) с 07.02.2011 - 25.02.2011
Период с 05.07.2010 - 04.07.2011 неиспользованный отпуск в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком и больничным листом по родам с 10.06.2011 - 27.10.2011
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - 450 к.д. по приказу должен находится с 28.10.2011 - 19.02.2013
Работник вышел временно на работу на условиях неполного рабочего времени с 07.11.2011 - 25.11.2011, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Работник вышел постоянно на работу на условиях неполного рабочего времени с 17.04.2012, находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Ведется подготовка документа. Ожидайте