Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 922. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Консультации
Консультации

О переводе на другую работу с целью замещения временного отсутствующего работника

Дата документа17.09.2015
МеткиВопрос-ответ

    
    Ситуация

В соответствии с положениями ст. 142 ТК РФ работник уведомил работодателя о приостановлении работы.

 
    Вопрос

Что "ставить" в табеле в дни фактического отсутствия работника на рабочем месте с момента уведомления о приостановлении работы? Начисляется ли за этот период заработная плата? Можно ли в этот период в связи с длительным отсутствием работника на рабочем месте перевести его на другую должность, назначив на его место для выполнения его обязанностей другого работника?

Ведется подготовка документа. Ожидайте