Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 171. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Кадровое делопроизводство. Трудовой договор (основы). Вступление трудового договора в силу

Дата документа19.07.2017
МеткиМетодика

    

    

ВСТУПЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СИЛУ

 
    Как показывает практика, у работодателя может возникнуть вопрос о том, с какого момента (со дня подписания трудового договора, со дня начала работы, со дня фактического допуска работника к работе) трудовой договор вступает в силу и соответственно, когда на работника начинают распространяться нормы трудового законодательства. Ответ можно получить, ознакомившись с этой статьей.
 
    Прежде напомним, что по общему правилу основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).
    Согласно части 1 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Ведется подготовка документа. Ожидайте