Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 197. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Трудовой договор (отношения). Подразделения юридических лиц. Трудовой договор (отношения), в части места работы

Дата документа06.12.2017
МеткиМетодика

    

    

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ), В ЧАСТИ МЕСТА РАБОТЫ

 
    В силу закона одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы нанимаемого работника. По общему правилу таковым является место нахождения самой компании-работодателя. Между тем если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, то включение в трудовой договор условия о месте работы имеет свои особенности.
 
    Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) отношения между работником и работодателем строятся на основании трудового договора, под которым понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
    Требования к содержанию трудового договора определены статьей 57 ТК РФ.

Ведется подготовка документа. Ожидайте