Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 193. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Трудовой договор (отношения). Кадровое делопроизводство. Должностные обязанности (трудовая функция) в трудовом договоре, применение профессиональных стандартов

Дата документа19.07.2017
МеткиМетодика

    

    

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ (ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ) В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

 
    Должностные обязанности - это определенная трудовая функция соответствующего должностного лица, которую он обязан выполнять в соответствии с заключенным трудовым договором. Они устанавливаются нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами организации, например, должностной инструкцией. Указание трудовой функции является обязательным для включения в трудовой договор. Об этом расскажет наша статья.
 
    Итак, при заключении трудового договора работник берет на себя обязательство выполнять два вида обязанностей, это:
    1. Общие трудовые обязанности, касающиеся всех работников, которые определены статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Отметим, что согласно указанной статье работник обязан:
    - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
    - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
    - соблюдать трудовую дисциплину;
    - выполнять установленные нормы труда;
    - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
    - бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
    - незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
    По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Ведется подготовка документа. Ожидайте