Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 509 850. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Трудовой договор (основы). Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Дата документа04.03.2015
МеткиМетодика

    

    

ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 
    Трудовое законодательство нашей страны определяет, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции при обеспечении работодателем соответствующих условий труда. О том, что такое трудовой договор, и, каковы его стороны, Вы узнаете из нашей статьи.
 
    В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
    В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
    - избрания на должность;
    - избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
    - назначения на должность или утверждения в должности;
    - направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
    - судебного решения о заключении трудового договора.
    - признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Ведется подготовка документа. Ожидайте