Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 511 234. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Время рабочее и отдыха. Режим рабочего времени

Дата документа10.04.2019
МеткиМетодика

    

ВРЕМЯ РАБОЧЕЕ И ОТДЫХА

    

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

 
    Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха, необходимого человеку для восстановления сил и потраченной энергии.
    В статье рассмотрим особенности режима рабочего времени как важнейшего правового инструмента, позволяющего работодателю и работникам использовать элементы более гибких подходов в правовом регулировании трудовых отношений.
 
    Режим рабочего времени - это порядок распределения времени работы в пределах определенного календарного периода (месяца, недели и тому подобного).
    Как закреплено законодателем в статье 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать:
    - продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику - статья 111 ТК РФ, неполная рабочая неделя, когда количество рабочих дней меньше 5 при 5-дневной рабочей неделе, меньше 6 при 6-дневной рабочей неделе - статья 93 ТК РФ);
    - работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников (статья 101 ТК РФ);
    - продолжительность ежедневной работы (смены) (статья 94 ТК РФ), в том числе неполного рабочего дня (смены) (статья 93 ТК РФ);
    - время начала и окончания работы, время перерывов в работе: перерывы для отдыха и питания (статья 108 ТК РФ), специальные перерывы для обогревания и отдыха (статья 109 ТК РФ), перерывы для кормления ребенка (статья 258 ТК РФ);
    - число смен в сутки (статья 103 ТК РФ);
    - чередование рабочих и нерабочих дней (соблюдение продолжительности междусменного, еженедельного непрерывного отдыха - статьи 107, 110, 111 ТК РФ).

Ведется подготовка документа. Ожидайте