Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 509 350. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Время рабочее и отдыха. Разделение рабочего дня на части

Дата документа07.02.2018
МеткиМетодика

    

    

РАЗДЕЛЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ НА ЧАСТИ

 
    Вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы. Подробнее об этом читайте в представленном материале.
 
    Разделение рабочего дня на части регулируется статьей 105 Трудового кодекса Российской Федерации.
    Разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В этом акте определяются:
    - круг работников, для которых устанавливается раздробленный рабочий день;
    - продолжительность частей раздробленного рабочего дня;
    - срок, на который он вводится, и другое.
    Поскольку режим, при котором рабочий день разделен на части, неудобен работнику, в локальном нормативном акте может предусматриваться выплата работнику доплат.
    На какое количество частей может быть разделен рабочий день, законодательством не определено, но обычно рабочий день делится на две части с перерывом более 2 часов.

Ведется подготовка документа. Ожидайте