Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 813. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Время рабочее и отдыха. Нерабочие праздничные дни

Дата документа07.06.2017
МеткиМетодика

    

    

НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

 
    Трудовое законодательство, помимо права на труд, закрепило за работниками право на отдых. Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Одна из разновидностей времени отдыха - нерабочие праздничные дни, о которых и пойдет речь далее.
 
    ТК РФ достаточно четко регламентируется время отдыха работников. Среди различных видов отдыха (перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, отпуска) нерабочие праздничные дни занимают особое место. Они перечислены в статье 112 ТК РФ:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
    7 января - Рождество Христово;
    23 февраля - День защитника Отечества;
    8 марта - Международный женский день;
    1 мая - Праздник Весны и Труда;
    9 мая - День Победы;
    12 июня - День России;
    4 ноября - День народного единства.
    Дополнительные нерабочие праздничные дни могут быть установлены субъектом Российской Федерации путем принятия соответствующего законодательного акта субъекта и за счет средств его бюджета, что не противоречит действующему российскому законодательству, на что указано в пункте 8 Письма Минтруда России от 10.07.2013 г.

Ведется подготовка документа. Ожидайте