Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 093. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Время рабочее и отдыха. Ненормированный рабочий день

Дата документа30.08.2017
МеткиМетодика

    

    

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

 
    Статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено введение для некоторых работников режима ненормированного рабочего дня. Это один из случаев переработки сверх установленной продолжительности. Подробнее об этом - в представленном материале.
 
    Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) определено два вида работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени: работа на условиях ненормированного рабочего дня и сверхурочная работа.
    Как следует из статьи 101 ТК РФ, ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
    Привлекать к работе работника, которому установлен ненормированный рабочий день, можно как до начала рабочего дня, так и после его окончания (смотрите Письмо Роструда от 07.06.2008 г. N 1316-6-1).

Ведется подготовка документа. Ожидайте