Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 818. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Оплата труда. Исчисление средней заработной платы

Дата документа11.01.2017
МеткиМетодика

    

    

ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 
    Необходимость в расчете средней заработной платы указана во многих нормативно-правовых документах Российской Федерации. Поэтому в данной статье предлагаем подробно рассмотреть, для каких целей нужно рассчитывать средний заработок работника, и какими документами это регламентировано.
 
    Прежде отметим, что трудовые отношения между работодателем и работником строятся на основании заключенного трудового договора, который представляет собой соглашение сторон. В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить соответствующие условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением работу, и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
    Согласно статье 9 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор в обязательном порядке заключается с каждым работником.

Ведется подготовка документа. Ожидайте