Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 093. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Оплата труда. Сроки расчета при увольнении

Дата документа11.01.2017
МеткиМетодика

    

    

СРОКИ РАСЧЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

 
    Трудовое законодательство обязывает работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет по нормам статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Подробнее о сроках расчета при увольнении - читайте далее.
 
    Заключая трудовой договор и вступая в трудовые отношения, обе его стороны - работодатель и работник - чаще всего рассчитывают на длительное взаимное сотрудничество, особенно при заключении трудового договора на неопределенный срок. Однако в силу субъективных и объективных причин любой трудовой договор может прекратить свое существование, что повлечет и прекращение трудовых отношений между его сторонами.
    Для начала, напомним, что общие основания прекращения трудового договора приведены в статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Согласно указанной статье основаниями прекращения трудового договора являются:

Ведется подготовка документа. Ожидайте