Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 093. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Гарантии и компенсации в трудовом праве. Компенсации работникам. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Дата документа31.08.2016
МеткиМетодика

    

    

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ К ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

 
    Помимо общих гарантий и компенсаций, распространяемых абсолютно на всех лиц, с которыми у работодателя заключены трудовые договоры, есть и такие, которые относятся только к определенным категориям работников. В числе последних можно назвать, в частности, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. Об этом мы поговорим в нашей статье.
 
    В соответствии со статьей 170 главы 25 раздела 7 "Гарантии и компенсации" ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
    Также указанной статьей и статьей 165 ТК РФ установлено, что государственный орган или общественное объединение, привлекающие работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, должны данному работнику выплатить за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Ведется подготовка документа. Ожидайте