Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 087. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Гарантии и компенсации в трудовом праве. Образовательная деятельность и расходы. Срок и форма ученического договора

Дата документа17.08.2016
МеткиМетодика

    

    

СРОК И ФОРМА УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА

 
    Организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования. О сроках и форме ученического договора мы поговорим в нашей статье.
 
    Порядок заключения ученического договора, его содержание, срок действия и форма, время и оплата ученичества определены главой 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
    Исходя из буквального толкования статьи 198 ТК РФ работодатель - организация может заключить ученический договор как с лицом, ищущим работу, так и со своим работником. При этом ученический договор на получение образования с работником может быть заключен на следующих условиях:
    - с отрывом от работы;
    - без отрыва от работы.
    Обратите внимание, что особенностью ученического договора с работником организации является то, что такой договор является дополнительным к уже действующему трудовому договору. Иными словами, соглашение сторон о получении образования оформляется ученическим договором, а не дополнительным соглашением к существующему трудовому договору.
    В соответствии со статьей 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, и составляется в письменной форме в двух экземплярах. При этом, рекомендуется, как и при заключении трудового договора, получение экземпляра ученического договора подтверждать подписью работника на экземпляре ученического договора, хранящегося у работодателя.
    Ученический договор действует со дня, указанного в договоре в течение предусмотренного им срока, что следует из статьи 201 ТК РФ.
    Действие ученического договора продлевается в следующих случаях:
    - болезни ученика;
    - прохождения учеником военных сборов;
    - в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (например, при исполнении государственных или общественных обязанностей в рабочее время).
    Изменение положений договора в течение срока его действия допускается только по соглашению сторон.
    Согласно статье 203 ТК РФ время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленного для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.

Ведется подготовка документа. Ожидайте