Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 509 817. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Оплата труда. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Дата документа17.01.2018
МеткиМетодика

    

ОПЛАТА ТРУДА

    

ОПЛАТА ТРУДА ПРИ НЕВЫПОЛНЕНИИ НОРМ ТРУДА, НЕИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ (ДОЛЖНОСТНЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ

 
    Статья 155 ТК РФ регламентирует оплату труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Правила оплаты при невыполнении норм труда зависят от того, по чьей вине они не были выполнены, либо от причин, не связанных с виной работника или работодателя. Подробнее об этом - читайте далее.
 
    Прежде отметим, что трудовые отношения между работодателем и работником строятся на основании заключенного трудового договора, который представляет собой соглашение сторон. В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить соответствующие условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением работу, и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
    Согласно статье 9 ТК РФ трудовой договор в обязательном порядке заключается с каждым работником.

Ведется подготовка документа. Ожидайте