Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 789. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Оплата труда. Формы оплаты труда

Дата документа11.01.2017
МеткиМетодика

    

    

ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

 
    Расходы на оплату труда во многом зависят от применяемой в организации формы оплаты труда. Расходы на оплату труда можно сократить, выбрав оптимальную форму оплаты труда. Для этого проведем анализ труда и его оплаты.
 
    Вопросам оплаты и нормирования труда посвящен раздел VI Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), который довольно подробно регулирует эти отношения.
    В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ под оплатой труда работника (заработной платой) понимаются:
    - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
    - компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

Ведется подготовка документа. Ожидайте