Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 811. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Гарантии и компенсации в трудовом праве. Образовательная деятельность и расходы. Действие ученического договора

Дата документа17.08.2016
МеткиМетодика

    

    

ДЕЙСТВИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА

 
    Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения соответствующей квалификации. Изменять положения такого договора в течение срока его действия можно только по соглашению сторон. О начале действия ученического договора, моменте его прекращения, условиях его изменения и о том, на основании чего его действие продлевается, Вы узнаете из нашей статьи.
 
    Порядок заключения ученического договора, его содержание, срок и форма, время и оплата ученичества определены главой 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
    В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать ученический договор как с лицом, ищущим работу, так и со своим работником. При этом если ученический договор на получение образования заключается с работником, то этот договор может быть заключен на следующих условиях:
    - с отрывом от работы;
    - без отрыва от работы.
    Обратите внимание, что особенностью ученического договора с работником организации является то, что такой договор является дополнительным к уже действующему трудовому договору.

Ведется подготовка документа. Ожидайте