Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 512 574. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Комментарии
Комментарии

Гарантии и компенсации в трудовом праве. Командировочные и иные аналогичные расходы. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Дата документа22.04.2020
МеткиМетодика

    

    

ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ ПОЕЗДКАМИ РАБОТНИКОВ, ПОСТОЯННАЯ РАБОТА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В ПУТИ ИЛИ ИМЕЕТ РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР, А ТАКЖЕ С РАБОТОЙ В ПОЛЕВЫХ УСЛОВИЯХ, РАБОТАМИ ЭКСПЕДИЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

 
    Специальность человека оказывает значительное влияние на его труд. Подавляющее большинство работников трудится стационарно, однако существует ряд профессий, когда работа выполняется либо в пути, либо носит разъездной характер. Работа в полевых условиях или работа экспедиционного характера также отличается от обычных условий труда. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан возмещать расходы, связанные со служебными поездками таких категорий работников. О порядке возмещения расходов и налогообложении, возмещаемых работникам сумм, Вы можете узнать из нашей статьи.
 
    В законодательстве Российской Федерации нет официального понятия, что признается "работой в пути" или "разъездным характером работы". Однако в общепринятом смысле под работой в пути понимается труд работников, осуществляющих регулярные служебные поездки - водителей-дальнобойщиков, проводников железнодорожных поездов, стюардесс, и так далее, которые не имеют возможности каждый день возвращаться домой. В свою очередь, под разъездным характером работы понимается работа сотрудников, возвращающихся домой ежедневно, чей труд связан с постоянными разъездами. Примером таких работников выступают курьеры, торговые агенты, работники сервисных служб и так далее.

Ведется подготовка документа. Ожидайте