Ленты новостей RSS

Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader

Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 509 868. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

Если суммы компенсационных выплат при увольнении превышают 3-кратный размер среднего месячного заработка, то они подлежат обложению НДФЛ

Скрыть/показать ссылки администратора
Июн
22
Чт
2017
Если суммы компенсационных выплат при увольнении превышают 3-кратный размер среднего месячного заработка, то они подлежат обложению НДФЛ
Минфин России рассмотрел письмо по вопросу обложения НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.

Минфин РФ ответил, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ. При этом необходимо суммировать все выплаты, производимые работнику при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Данные нормы применяются независимо от основания, по которому производится увольнение, в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности.

Ведется подготовка документа. Ожидайте